ZUS przekonuje: praca po sześćdziesiątce może się naprawdę opłacać!

Dlaczego warto zostać w pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego?

Coraz więcej Polaków po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego decyduje się pozostać na rynku pracy. Jak podkreśla ZUS, kontynuacja zatrudnienia przynosi wymierne korzyści finansowe – nie tylko wyższe świadczenie w przyszłości, lecz także możliwość skorzystania z ulgi podatkowej dla seniorów.

– Pamiętajmy o tym, że emerytura to nie obowiązek, lecz przywilej i w każdej chwili, po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego, możemy z niej skorzystać. Natomiast odwlekając tę decyzje i będąc aktywnym zawodowo możemy zyskać podwójnie: wzrasta nasz kapitał składkowy co daje nam wyższe świadczenie w przyszłości, ale można skorzystać też z ulgi podatkowej dla pracujących seniorów – przypomina Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim.

Dla kobiet sześćdziesiąte urodziny, a dla mężczyzn sześćdziesiąte piąte, nie muszą oznaczać automatycznego przejścia na emeryturę. Jeśli zdrowie na to pozwala, a praca jest możliwa, warto rozważyć dalsze zatrudnienie – może to istotnie wpłynąć na wysokość przyszłego świadczenia i finanse domowe.

Od czego zależy wysokość emerytury?

Dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r., emerytura obliczana jest na tzw. nowych zasadach. Suma zwaloryzowanych składek na ubezpieczenie emerytalne, kapitał początkowy oraz środki zapisane na subkoncie dzielone są przez średnie dalsze trwanie życia.

– W związku z tym, że wysokość emerytury zależna jest od kwoty zwaloryzowanych składek zapisanych na koncie i subkoncie ubezpieczonego, dłuższa aktywność zawodowa, a tym samym dalsze opłacanie składek emerytalnych powoduje, że wzrasta kwota składek zapisanych na indywidualnym koncie danego ubezpieczonego. Ponadto zarówno kwota kapitału początkowego jak i składek zapisanych na indywidualnym koncie ubezpieczonego (a także środków zgromadzonych na subkoncie) wzrasta wskutek kolejnych waloryzacji – tłumaczy rzeczniczka.

Oznacza to, że osoby przechodzące na emeryturę w późniejszym wieku mogą liczyć na wyższy kapitał początkowy, większą sumę składek oraz – ze względu na krótsze średnie dalsze trwanie życia – wyższe świadczenie miesięczne.

Ulga podatkowa dla pracujących seniorów

Seniorzy aktywni zawodowo po osiągnięciu wieku emerytalnego mogą korzystać z ulgi podatkowej, która zwalnia z podatku przychody do 85 528 zł brutto rocznie. Dodatkowo osoby rozliczające się według skali podatkowej mają do dyspozycji kwotę wolną od podatku w wysokości 30 000 zł, co daje możliwość uzyskania 115 528 zł brutto rocznie bez konieczności płacenia podatku.

Z ulgi mogą skorzystać osoby, które po osiągnięciu wieku emerytalnego pozostają w zatrudnieniu lub prowadzą działalność gospodarczą i nie pobrały jeszcze żadnego świadczenia emerytalnego ani renty rodzinnej. Obejmuje to także seniorów, którym emerytura została już przyznana, lecz wypłata zawieszona z powodu aktywności zawodowej.

Jak skorzystać z ulgi?

Wystarczy złożyć stosowne oświadczenie pracodawcy lub zleceniodawcy. W przypadku rozpoczęcia pobierania emerytury lub renty rodzinnej, senior ma obowiązek poinformować o tym pracodawcę – wówczas ulga przestaje obowiązywać najpóźniej od kolejnego miesiąca.

Dłuższa aktywność zawodowa po osiągnięciu wieku emerytalnego może przynieść seniorom realne korzyści finansowe – zarówno w postaci wyższej emerytury, jak i ulgi podatkowej, pozwalając na bezpieczniejsze i bardziej komfortowe życie po zakończeniu pracy zawodowej.