Wróć 
Przysługuje ubezpieczonemu pracownikowi ze zmniejszoną sprawnością do pracy, którego wynagrodzenie uległo obniżeniu ze względu na konieczność poddania się rehabilitacji zawodowej w celu przystosowania/przyuczenia do wykonywania określonej pracy.
Rehabilitacja zawodowa może być prowadzona w zakładowym lub międzyzakładowym ośrodku rehabilitacji zawodowej, jak również w siedzibie pracodawcy na wyodrębnionym i dostosowanym stanowisku pracy.
Prawo do zasiłku wyrównawczego pracownik nabywa w dniu, w którym podejmuje rehabilitację. Świadczenie jest wypłacane przez czas trwania rehabilitacji zawodowej, jednak nie dłużej niż przez 24 miesiące.
Wysokość zasiłku stanowi różnicę między wysokością przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających rehabilitację a wysokością wynagrodzenia miesięcznego pobieranego w okresie wykonywania pracy z obniżonym wynagrodzeniem.
seniorzy.PL
