Niektórzy studenci, oprócz wakacyjnego wypoczynku, planują podjęcie sezonowej pracy. Zatrudnienie może odbywać się na podstawie różnych umów. Ważne jest, aby wiedzieć, w jakich przypadkach odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne i z jakich świadczeń mogą korzystać, a kiedy będzie to niemożliwe.

Umowa o pracę, niezależnie od wieku studenta, jest umową, od której istnieje obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Wówczas pracownik podlega obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu i chorobowemu.

Wielu emerytów i rencistów nadal pracuje. Ci z nich, którzy są na wcześniejszej emeryturze, jak również większość rencistów, muszą pamiętać o dozwolonych limitach przychodów. Ich przekroczenie może spowodować, że wypłata świadczenia zostanie pomniejszona lub zawieszona. Od 1 czerwca wzrosły kwoty, do których mogą dorobić świadczeniobiorcy.

- Osoby, które przeszły na emeryturę po uzyskaniu powszechnego wieku emerytalnego – kobiety 60 lat a mężczyźni 65, mogą dorabiać bez ograniczeń. Taką samą sytuację mają renciści, którzy pobierają renty dla inwalidów wojennych, inwalidów wojskowych, a ich niezdolność do pracy pozostaje w związku ze służbą wojskową oraz osoby pobierające renty rodzinne po uprawnionych do tych świadczeń - informuje Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego.

Zawód ceniony na rynku pracy. Według prognoz Barometru Zawodów 2019 w Polsce w większości województw do deficytowych zawodów należą te związane z opieką osób starszych i niepełnosprawnych *1. Pracodawcy poszukują pracowników do placówek medycznych, domów pomocy społecznej oraz do sprawowania profesjonalnej opieki nad niesamodzielnymi seniorami w ich prywatnych domach.

Stale pogłębiający się deficyt kadrowy oraz emigracja pracowników z Ukrainy do innych krajów Europy Zachodniej zmusza polskich pracodawców do poszukiwania nowych źródeł zasobów pracowniczych. W rezultacie, coraz częściej mówi się o pozyskiwaniu pracowników z byłych republik radzieckich. Czy zatem siła robocza z Białorusi, Azerbejdżanu lub Kazachstanu to perspektywiczny kierunek dla polskiej gospodarki? Na to pytanie odpowiada Mariusz Hoszowski, prezes firmy Smart Work.

Wraz z postępującym rozwojem udogodnień dotyczących pracy oraz legalizacji pobytu w państwach ościennych takich jak Czechy, Słowacja i Niemcy, ilość imigrantów zarobkowych z Ukrainy w naszym kraju zaczęła maleć.

O profesjonalizacji zawodu opiekuna osób starszych, szansach i wyzwaniach związanych z podjęciem opieki nad osobą niesamodzielną oraz kontraktach zagranicznych dla doświadczonych i początkujących opiekunów mówi Marta Parafińska, Dyrektor Operacyjny Promedica24.

Wiele mówi się o tym, że opiekun osób starszych to zawód przyszłości? Co oznacza „profesjonalizacja” zawodu opiekuna?

Społeczeństwo w Europie, w tym także w Polsce, sukcesywnie się starzeje. Na ulicach coraz częściej mijamy osoby w podeszłym wieku. Niektórzy seniorzy są aktywni zawodowo, chodzą do kina, do teatru czy na spotkania ze znajomymi - przeżywają jesień życia w dobrej kondycji psychicznej i fizycznej.

Mamy coraz więcej pracujących emerytów. W naszym regionie dorabia 16,2 tys. seniorów, a to 11,5 proc. ogółu osób pobierających emerytury na Opolszczyźnie. W ciągu czterech lat, liczba osób łączących pracę z zusowskim świadczeniem wzrosła aż o 30 proc.

Hobby, które nie sprawia problemów: jak wybrać dobrą maszynę do szycia?

Posiadanie hobby pozwala oderwać się od codziennych kłopotów, a dodatkowo przyjemnie relaksuje. Aby jednak tak było, niezbędne są odpowiednie narzędzia. Jeśli twoim hobby jest bardzo modne obecnie szycie, musisz więc posiadać odpowiednią maszynę. Jak ją wybrać, jakie kategoria wziąć pod uwagę?

Obcokrajowcy są częścią krajowego rynku pracy i odgrywają w nim znaczącą rolę. W Polsce największą grupę imigrantów ekonomicznych tworzą Ukraińcy. Z danych Smart Work wynika, że aktualnie mężczyźni stanowią między 60 a 70% wszystkich migrantów. Z roku na rok zwiększa się jednak liczba kobiet, które przyjeżdżają do naszego kraju w poszukiwaniu pracy. O ich sytuacji w Polsce opowiada Mariusz Hoszowski, prezes firmy Smart Work.

Choć rynek pracy jest chłonny i potrzebuje pracowników we wszystkich sektorach, istnieją zauważalne różnice w zatrudnieniu kobiet i mężczyzn.