Ulga dla pracujących seniorów

ZUS zielone 2

Osoby, które mimo osiągnięcia wieku emerytalnego rezygnują z pobierania świadczenia i są nadal aktywne zawodowo, mogą skorzystać z zerowego PIT-u. Ulga zwalniająca z podatku dotyczy zarówno seniorów, którzy mają ustalone prawo do emerytury, lecz jej nie pobierają, oraz tych, którzy o takie świadczenie nie wnioskowali choć są w wieku emerytalnym. 

Emerytura to prawo a nie obowiązek, a osiągniecie powszechnego wieku emerytalnego nie jest równoznaczne z koniecznością przejścia na świadczenie. Jest grono osób, które po osiągnięciu wieku emerytalnego (60 lat dla kobiety i 65 lat dla mężczyzny) chcą pozostawać w firmie i wciąż pracują. Wszystko zależy od sytuacji danej osoby, ale warto pamiętać o tym, że dłuższa praca to wyższe świadczenie. Dodatkowo osoby, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny i nie skorzystały z uprawnień emerytalnych, tylko nadal pracują i podlegają ubezpieczeniom społecznym, mogą skorzystać z ulgi podatkowej jaką jest PIT-0.

Czytaj więcej...

Ulgi dla seniora w 2022 roku.

Ulgi dla seniora praca

Złota jesień życia to jeden z 10 filarów obowiązującego od 2022 r. Polskiego Ładu. Zaproponowane przez rząd zmiany mają odciążyć kieszenie seniorów, co przy szalejącej inflacji jest szczególnie ważne. Jak tzw. Ulga dla seniora ma wyglądać w praktyce oraz na jakie zwolnienia od opłat mogą liczyć najstarsi Polacy? Oto zbiór informacji na temat zmian dla emerytów w nowym ładzie, a także wykaz innych zniżek proponowanych seniorom. Sprawdźmy, gdzie można zaoszczędzić w 2022 r.

Czytaj więcej...

Najbardziej moralną grupą społeczną pozostają seniorzy

Ponad połowa Polaków nie ma nic przeciwko nadużyciom finansowym.  Związek Przedsiębiorstw Finansowych opublikował nowy raport dotyczący moralności finansowej Polaków. Z jego najnowszej edycji wynika, że rośnie przyzwolenie na nadużycia finansowe w sferze finansów. Rodacy są w stanie przymrużyć oko na mniejsze lub większe oszustwa m.in. przy zaciąganiu kredytów, wyłudzaniu wyższych odszkodowań, unikaniu wierzycieli. Polacy znajdują usprawiedliwienie dla zatajania danych, posługiwania się cudzym dokumentem, by wziąć kredyt, pracowania na czarno, by uniknąć komornika. ZPF po raz kolejny określił również tzw. Indeks Akceptacji Nieetycznych Zachowań Finansowych (w skrócie IANZF), który w 2022 roku uplasował się na poziomie 45. Oznacza to, że w ponad dwóch piątych badanych sytuacji rodacy są skłonni przymrużyć oko na to, że ktoś łamie lub nagina obowiązujące zasady.

Czytaj więcej...

Jak uniknąć stresu po urlopie

Praca po urlopie

Czas letni, w szczególności wakacyjny to wyczekiwany okres, podczas którego często planujemy sobie urlop, żeby zapomnieć o troskach dnia codziennego, zebrać energię, czy też uzupełnić zapas witaminy D podczas słonecznych kąpieli. Im jednak bliżej końca urlopu, tym stajemy się coraz bardziej spięci na myśl o powrocie do codziennej pracy. Dla większości z nas nie jest to nigdy proste.

Czytaj więcej...

Dlaczego warto studiować finanse i rachunkowość?

Studentka entrepreneur

Nie ulega wątpliwości, że pieniądz rządzi światem. Dlatego też finanse i rachunkowość to nadal jeden z popularniejszych kierunków studiów wybieranych przez maturzystów. Wizja pracy w instytucjach finansowych, dużych korporacjach czy w charakterze właściciela własnej, prężnie rozwijającej się firmy skutecznie kusi świeżo upieczonych abiturientów.

Czytaj więcej...

Klienci zadowolenie z e-wizyt, ZUS z certyfikatem jakości

ZUS zielone 2

Blisko 1,5 tysiąca klientów częstochowskiego Oddziału umówiło się na wideorozmowę z ekspertem ZUS. W całym kraju odbyło się ponad 42 tysiące e-wizyt. Dzięki temu osoby zainteresowane ubezpieczeniami społecznymi wiele swoich spraw może załatwić bez konieczności wychodzenia z domu. ZUS otrzymał prestiżowe wyróżnienie European Quality Certificate 2020 za wdrożenie e-wizyt.

Czytaj więcej...

Wynagrodzenie minimalne i przeciętne – kto i jak je wylicza?

Minimalne wynagrodzenie za pracę ma w przyszłym roku wynosić 2800 zł brutto. Przeciętne wynagrodzenie według prognoz ma być na poziomie 5452 zł brutto. Kto i jak wylicza te kwoty?

Minimalne wynagrodzenie

Najprościej rzecz ujmując, minimalne wynagrodzenie za pracę (potocznie płaca minimalna albo najniższa krajowa) to najniższe dopuszczone przepisami wynagrodzenie – nikt zatrudniony na etacie nie może zarobić mniej. Zgodnie bowiem z zapisami ustawowymi (Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę) wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia.

Czytaj więcej...